安徽省徽州师范学校
2023-2024学年度第一学期工作要点

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于教育的重要论述，坚持守正创新、稳中前进的总基调，以转型发展为总方向，以内涵式高质量办学为主题，以改革为动力，以市委巡察发现问题整改为抓手，全面贯彻党的教育方针，推进学校新发展。 

重点工作

一、开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。根据上级部署，高标准组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，既重程序，更重效果，真正达到学思想、强党性、重实践、建新功的目的。

二、落实巡察发现问题的整改。以巡察整改为契机，聚焦问题整改，举一反三，规范各项工作，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人的根本，坚持群众立场、实践观点、稳定意识，在发展中解决问题，不断提高学校的综合治理水平。

三、突出教学改革的主线。启动主题为“让学生乐于参与”基于“五微”的课堂革命。组织点面结合的培训，分组制定计划，全员参与、同行研讨、点上突破，力争通过一个学期努力，各学科在“五微”（微时长、微环节、微片段、微群体、微步伐）课堂革命实践中形成一批有质量的典型案例。

四、加强学生文明宿舍创建。借助学生公寓管理人员调整契机，学习兄弟学校经验，采用智慧校园平台有关技术，以整洁、有序、文明、和谐为目标，开展“我们的温馨小家”学生公寓文明创建，在内务卫生、人际关系等方面，争取有明显改善。

五、大力推进学校智慧校园平台应用。启动“让科技助力管理”的智慧校园平台应用推进工作。除个别项目外，教学、教研、学生管理、后勤保障、师生评价等功能，原则上本学期均须利用智慧校园平台。同时，继续督促中标方根据学校需求，加快增值评价等子系统的开发力度，全面提升学校教育信息化管理水平。

六、持续改善办学基础设施。推进科教楼维修出新项目实施，完成南侧三层维修出新和功能教室布局调整，做好旅游服务与管理专业实训室、会展服务和数字影像专业实训机房采购项目前期工作。 

常规工作

一、积极发挥党总支领导的校长负责制作用

——坚持党组织的领导。定期组织党总支理论学习中心组和教工、学生的政治学习，将学习党的二十大精神与研究学校具体工作结合，发挥理论的指导价值。根据上级部署，完善学校章程等制度，推进党总支领导的校长负责制在组织上的落实。结合重要时间节点，关注意识形态领域，严格执行意识形态工作“七个纳入”制度，重点是纳入党员教育培训、班子成员民主生活会和述职报告。重视面向师生开展以网络安全为重点的保密教育。加强对提交入党申请书青年教师的政治引领与业务关怀，推进把优秀教师培养成党员、把党员培养成优秀教师的“双培养”工作。规范执行党课、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、重大事项报告等制度。党政联合开展思政课听评课活动。修订学校廉政风险点防控指南，加强党风廉政建设。做好“学习强国”平台宣传、使用。推进歙县县委确定的对口帮扶工作，做好与斗山社区的结对共建。

——加强党对群团和民主党派的领导。适时进行工会、教代会、退教协换届，根据组织原则，着眼工作需要，配备结构合理、踏实能干、有良好群众基础的班子。组织在职教工体检、趣味运动会、在职教工秋游、退休教工返校、消费帮扶、春节慰问、春节团拜会等活动。做好工会经费预决算，保障经费使用公开透明。坚持党建带团建，发挥班级支部政治辅导员的作用。支持教工团支部开展活动。以党校、团校规范建设为抓手，培养学生骨干，加强对学生干部队伍的建设。做好团员发展等工作。充分利用《小先生报》、微信公众号平台加强宣传教育，塑造徽师形象。完善志愿服务规章制度，尽量面向全体学生，使志愿服务数据与智慧校园相结合。保持与民主党派的密切联系，合作开展主题鲜明、形式多样的教育活动。

二、坚持科学育人，构建有活力的和谐校园

——加强德育队伍建设。为新班主任选派管理经验丰富的指导教师。召开2023级班主任座谈会，组织班主任读书分享。加强年级组建设，开展年级组间比赛、交流。继续推进班会课的录制工作。由2021年级组承办“我们的节日·中秋”主题活动。发挥学校心理咨询师和心理咨询室、《心理团体训练》课程等资源的作用，点面结合、动静结合，定期开展主题活动。

——加强对班级及学生管理。根据最新要求组织好2023级新生军训，加强学生宿舍内务整理、仪容站姿等内容，入学教育中深化国防教育内容。做好学生助理班主任培训、管理和考核，加强过程指导和监督。做实做细学生评优表彰。加强班级思想建设、制度建设、文化建设。班主任在带班过程中要合法合规、宽严相济、科学有效。根据市教育局统筹安排，做好学生心理健康普测，并依据普测结果有效开展学生心理健康教育。班主任务必根据学校要求第一时间反馈测试结果，做实做细各项工作。

——做好安全与卫生教育。调整校园安全巡逻、消防器材检查小组，做好日常巡查。利用学习通平台常态化进行校园欺凌和暴力事件摸排；每月一次排查班级安全隐患，定期开展校园及周边环境综合治理。结合不同主题，开展防空和防灾、减灾日、江淮普法行、宪法日、交通安全和禁毒等宣传。落实各班保卫委员职责，充分发挥其作用。加强对门卫、宿管、保洁等人员培训、管理，常态化、多形式检查其工作绩效，及时对接中标公司，提升服务质量。组织学生体检、结核病及视力筛查。开展秋冬传染病、诺如病毒、结核病、艾滋病等防控宣教工作。开展文明、健康、节约等理念的宣教。定期组织班级到“知耕园”劳动。继续向师生传授应急救护新技能。

——做好中职资助及家校联系。做好中职国家奖学金、国家助学金、校内资助等工作。严格执行程序，材料及时整理归档。维护好全国学生资助管理系统、安徽省建档立卡系统。完善学校学生资助制度体系。召开2023级新生家长会，其他年级根据实际召开线上线下相结合的家长会。班主任要密切关注并维护好、利用好家长群，营造导向正、效率高、质量优的氛围，积极引导和宣传，让家长理解并配合班主任工作。适时组织家长培训。

三、激发教师内生动力，推动教育教学高质量发展

——提升师德师风师能建设。表彰最美教师，选树身边典型，强化教师爱与责任的意识。督促教师落实“教学十不准”要求，规范从教行为，提高教师职业道德素养。以教研组为基础，深化集体备课机制，试点教研活动固定化和常态化。继续实施青年教师发展计划，既要定目标、抓结果，更要注重过程，帮助青年教师全面提升专业素养。评选金牌班主任、最佳师徒结对。

——推进“听随堂课·查常规项·增教改效”。加入“芜湖余祖良名师工作室”的我校团队，积极开展“中职适学语文教学模式实践”，努力达成相关教改目标。组织参加全市中小学体育教师教学基本功比赛、全市大中小学法治教学微视频评选。承办“基于新教材的《历史》课堂教学改革探索”全市中职历史学科教研活动。承办全市“学陶师陶研陶做陶”主题教育成果展示活动。继续跟踪课题研究进度。积极参与华中师大组织的“生活·实践教育”陶研实践。落实两个新专业和学部建设。

——落实育人模式改革。面向二、三年级开设10门左右综合素质类选修课程。举办第46届学校综合运动会，组织立定跳远、跳绳、排球垫球、篮球运球、乒乓球项目等比赛，凸显群众体育的特性。举办科学知识讲座、竞赛，培养学生科学思维和科学素养。开展2021级幼保专业“1+X”幼儿照护等级证书、2021级音乐专业“1+X”器乐艺术指导等级证书培训与考试，提高一次通过率。组织参加省中职校学生职业技能大赛和白名单赛事，改革训练模式，形成技能大赛梯队和训练常态化。   

——夯实常规工作。安排好补考、期中、期末考试，落实学生健康标准测试、基本功考核，NIT考试、普通话水平测试、书画等级考试等。完成新生学籍录入和建档。组织第26届全国推普周活动。办好“我知我行”展示和“斗山书院讲坛”系列讲座。重视教学设施日常监管和卫生检查。

四、坚持服务宗旨，促进学校长远发展

——打好招生就业“组合拳”，保障生源质量。完成新生录取扫尾,做好新生专业确认、信息核对、录取审批、学籍注册等工作。组织2021级音美班学生参加信息采集，报名参加高职院校分类考试。做好转段学生电子照片采集、数据完善工作。谋划春招，创新宣传方式。主动了解对口招生和分类考试学校，为三年制学生升学做准备；对接相关企事业单位，为后续就业打基础。

——做好培训工作，延伸各类信息资源服务功能。完成2023年全市初中、小学、幼儿园校（园）长任职资格班和提高班第二阶段培训及后续办证等工作。开展2023-2024学年度黄山市部分区县中小学教师全员远程培训。承办市直学校新入编教师培训。做好市直学校教师继续教育课时认定。落实“悦读黄山·书香徽州”阅读行动，组织评选学生“阅读达人”，开设班内、班际、年级间读书心得分享。做好网络安全工作，开展网络安全培训和应急演练。

——推进学校基础建设，做好后勤保障。加强对食堂小店管理。严格执行食品安全各项规章制度,切实做好食堂“日管控、周排查、月调度”。举办食堂员工培训，增强责任和风险意识。召开“徽师如家”学生恳谈会，广泛听取学生意见，监督食堂、小店提高服务质量。根据安徽省政府集中采购管理办法以及市教育局和学校基建采购管理办法组织项目实施。加快休宁校区水立户项目审计进程。做好教室、宿舍水电常规检查，及时修复地下漏水水管、疏通排污管道。完成新一轮电吹风服务管理招标。督促校园维修、绿化养护、垃圾清运等常规工作高效高质完成。申报市级“绿色校园”。推广光伏发电节能低碳环保项目。

——强化财务工作，确保规范透明。做好2024年预算编制、2023年财务决算编制、2023年度教育事业经费编制、2024年奖励性绩效预发及2022年目标考核奖清算补发工作。完成财务付款、财务记账、五险一金及个税缴纳，三公经费、资产月报、债务监测平台月报。做好退休及新进人员的保险、公积金变动等工作。

——细化人事等工作，提升协调能力与服务质量。加强政策、时政、理论学习，树立严谨、规范、高效、优质的办公形象。做好中职信息管理系统、年度质量报告、教育统计、职称、工资、人事变动、公车派遣、公文处理、档案管理等常规工作。