黄山市梅林实验学校2023～2024学年度第一学期工作总结及新学期工作思路

第一部分： 2023～2024学年度第一学期工作总结

 

2023年秋季学期，黄山市梅林实验学校在市委教育工委、市教育局的坚强领导和科学指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导,扎实开展主题教育，全体教师牢记为党育人、为国育才使命，注重安全卫生，加强教育科研，优化办学环境，稳步提升教育教学质量，不断提高学校社会声誉，走稳学校高质量发展步伐。

一、坚持党的全面领导  坚决筑牢战斗堡垒

1. 扎实开展主题教育。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫见实效。全体党员坚持读原著、学原文、悟原理，深刻把握精髓要义。持续认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《中国共产党章程》等书目，落实“学习强国”日日学，通过安徽先锋有声书、党课、理论学习中心组学习会、教师会、学习交流会等集中学习和个人自学等形式强化政治理论学习，引领教师进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加坚定自觉做到“两个维护”。

2. 加强党的组织建设。施行中小学党组织领导的校长负责制，制定《学校章程》和2个议事规则等配套制度，为推动学校高质量发展提供了坚强政治保障和制度保障。2023年度，学校党支部组织召开党员大会16次，上党课5次，开展主题党日活动12次，理论学习中心组学习会13次。通过开展“红色领航 培根铸魂”党建品牌创建，参观黄山先进人物纪念馆、歙县廉政“三示”教育基地，开展志愿服务等活动，强化党员宗旨意识，使党支部成为教书育人的坚强战斗堡垒。加强意识形态工作，强化阵地管理，深入开展教材排查、杜绝非法出版物进校园活动，营造良好的政治生态环境。

3. 家委会临时党支部。通过“校长接待日”和座谈交流会面对面交流，为学校发展建言献策。举办“家长开放日”，让家长走进课堂一线，畅通家校沟通渠道。设置家长“护学岗”，家委会成员与行政、教师一同参与“护学岗”和运动会、研学等活动的安全保障工作。落实家长陪餐工作，研学活动、新生校服征订等由家委会成员对接洽谈，公开透明。做好毕业生、特殊群体学生的安全教育管理，促进家校共育，确保平安度假。

二、安全为首健康成长  培根铸魂启智增慧

4. 强化安全卫生管理。全面落实安全工作责任制，建立健全各类安全应急预案。结合时节持续不断地开展各类安全宣传教育活动，上好开学“第一课”和假前“最后一课”，扎实开展预防校园欺凌、防溺水、防诈骗、毒品预防、消防安全、应急疏散演练等活动，不断提升师生安全防范意识和自救自护的能力。每月常规开展安全隐患排查整改，及时更新灭火器，更换消防应急灯、指示灯等。扎实开展防溺水宣传教育和暑期家访活动，提升家长和学生的安全意识，确保学生平安度假。与黄山华泽医院共建校园医务室，强化晨午检和因病缺勤追踪等制度，落实学生常规体检和新生结核病复查工作。严格实行食品安全校长负责制和领导陪餐制，全面落实食品安全主体责任，学校食堂从业人员持证上岗，定期进行体检。严把食品、原材料采购关和核验关，油盐佐料、蔬菜肉类等食材全部定点采购，严格按规定验收、保管、留样，确保师生身体健康。扎实推进“五园”联创，积极申报参评黄山市健康学校。

5. 持续推进“五大行动”。坚持把德智体美劳“五大行动”落实到学生培养全过程，全面落实“五项管理”，夯实“双减”工作。积极开展习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑活动。注重培养学生良好的日常行为习惯，开展“习爷爷教导记心中”主题实践活动，“云访延安”实践活动，深化“扣好人生第一粒扣子”系列活动，加强未成年人思想道德建设，广泛开展爱国主义教育、国情和形势政策教育、研学旅行、入学入队仪式、综合社会实践等活动，引导学生听党话、跟党走。开足开齐开好各类课程，落实“两操一课”，切实保证学生每天1小时以上校园体育活动时间。举办科技创新大赛、召开秋季田径运动会、举办元旦嘉年华和班级艺术文化展示等活动，丰富校园文化生活。建成劳动教育基地，制定劳动教育实施方案，开展丰富多彩的劳动课程和劳动竞赛，提升学生自理能力。强化心理健康教育，开展特异体质学生摸排，加强心理健康疏导，促进健康成长，全面发展。

6. 校本课程彰显特色。编制小学各年级经典诵读读本，每天早上各班组织开展经典诵读活动，让学生在潜移默化中感悟中华文化的深厚内涵和独特魅力。分历史、文化、医学等六大版块，编制了励志读本，利用班会课进行励志教育。深入开展“多彩社团，快乐周三”特色活动，引进校外有资质的培训机构，开设了31个丰富多彩、富有特色的兴趣小社团，以推进素质教育，培养学生个性特长。男女足球队日常集训，开展“非遗”进校园、中医文化进校园、戏曲进校园、魅力家长进课堂等活动，丰富课后服务活动内容。

三、学陶师陶研陶做陶  悦读黄山·书香徽州

7. 以“陶”润心厚植情怀。组织教师认真学习习近平总书记关于教育论述和教育法律法规，提升教师理念素养和依法执教意识。购买陶研著作，供教师学习研读，撰写心得交流。组织开展师德集中学习教育活动，严格执行师德考核负面清单一票否决制度。通过签订师德承诺书、“最美教师”评选、新入编教师培训等活动，引领教师厚植教育情怀，争做“四有”好老师。聚焦课堂主阵地，精准分析学情，以生为本、因材施教。扎实推进青蓝工程、校内常规推门听课、集体备课磨课等活动，打造教风严谨、业务精良的教师队伍。积极开展校本研修，通过市教育局推门听课专家组听评课、市级课题研究、论文评比、教育集团研修活动、长三角校际交流等活动，营造浓厚的教科研氛围，加速教师专业成长，培养骨干教师。本学期教师在省市各类教育教学中获奖达47人次，其中省级奖7人次，市级一等奖7人次，有4人次在市级活动中做经验分享，数学教研组荣获市级“优秀教研组”。

8. 阅读打造“书香校园”。每天常规开展晨诵、午写、暮读活动，各班设置特色图书角，开展阅读和分享活动，利用黑板报、手抄报、学习园地等形式营造书香氛围，创建“书香班级”。开展“爱阅读·好书伴成长”“爱阅读·诵经典”等系列活动，通过一年级新生“读书开蒙礼”、每周好书推荐会、阅读分享会、读书成果展示等途径，引导学生会读书、读好书、好读书，提高读书质量。每周三“无作业日”推行亲子阅读活动，倡导设立家庭读书日，家长陪伴孩子共同阅读，营造良好的家庭读书氛围。学校和各教研组组织教师开展读书征文、心得交流和阅读分享活动，在书香中丰盈思想，涵养师德。

四、持续深化教育科研  主动融入一体化发展

9. 规范教师课堂行为。以常规管理为抓手，逐步健全教育教学管理制度，有效规范和引导教师的教学行为。注重教学常规检查，采用集中检查与个别抽查相结合，通过随堂听课、抽查备课本、作业等方式，有目的、有针对性的进行检查和反馈，及时发现问题，采取有效措施，解决问题，引领教师树立“用心对待教师职业，将职业做成事业”的理念。以教育集团“青蓝工程”为平台，制定本校“青蓝工程”实施方案，本学期师傅为徒弟上了示范课，听徒弟的汇报课，并做针对性地指导，实现良好的“传帮带”作用。以市教科院推门听课为契机，以集体备课为载体，积极开展磨课听课评课活动。组织教师参加教育集团内听评课和市教科院组织的各类活动，各教研组积极开展集体备课，研读、践行新课标理念。

10.成立教育集团撤并初中部。为加快推进黄山高新区义务教育优质均衡发展，2022年12月，市委教育工委、市教育局同意筹建黄山市新城实验教育集团。教育集团下设一个支部四个中心即集团党支部和教师发展中心、学生成长中心、教研教学中心和后勤服务中心，自此我校纳入教育集团统一管理。为做大做强小学部，经教育集团和校领导班子科学谋划并多方征求意见，取得了师生家长和社会群众的充分理解和大力支持，确保了初中部撤并和学生分流等工作平稳和谐有序推进。2023年秋季，学校初中部停招，根据学生及家长的意愿，七八年级绝大多数学生分流到教育集团新城校区就读，8位教师交流到新城校区任教。2023年11月28日，市委教育工委、市教育局正式行文批复，同意成立黄山市新城实验教育集团，学校正式挂牌为新城教育集团梅林校区。教育集团的成立和运行，积极破解高新区教育高质量发展难题，有效整合了教育集团内师资力量和教育资源，充分激发出两个校区的办学活力，提升了本校区小学部办学质量和社会效益，取得了家长和社会的赞誉。

11. 长三角一体化发展。加强教育合作与交流，推进长三角一体化发展。2023年3月组织部分行政、骨干教师8人赴杭州勇进实验学校参观交流学习；选派3位中层干部和2位骨干教师到杭州、上海跟岗走训两周；4月和12月，勇进实验学校校长分别率领骨干教师共20余人，应邀来校开展校际交流送课上门活动，并就集团化办学与学部制管理、创新德育活动、校园文化建设和学校高质量发展等方面进行了深入交流。有利促进了两地教育理念的深度融合，为提升我校管理水平和促进教师专业成长搭建了互利共赢的良好平台。

五、依法治校民主决策  大力优化办学条件

12. 夯实党风廉政建设。按照“一岗双责”的要求落实党风廉政建设责任制，完善责任体系，层层签订《党风廉政建设责任书》，压实责任，筑牢防线。严格执行“一把手”“三个不直接分管”和“末位表态”制度，“三重一大”事项校委会决定、行政例会通报、教师会议宣布，做到程序规范、记录详实。成立学校经费编制、民主理财、经费预算领导小组，规范经费的管理与使用工作。深化廉政警示教育，签订《拒绝酒驾承诺书》，开展廉政提醒和谈心谈话，紧盯节假日、教师节、寒暑假和招生等重要时间节点，开展明察暗访，将违规问题隐患遏制在萌芽状态。加强校产管理，定期或不定期对学校人、财、物等重大事项进行公示，实行教育收费和惠民政策公示制度，自觉接受教师和社会监督。

13. 好事办好实事办实。积极争取市教育局和黄山高新区的大力支持，投入4.65万元采购150套可调节式学生课桌凳；增添消防设施0.83万元，厨房设备采购1.37万元，食堂监控升级改造2.1万元，纱窗纱门安装0.91万元；安装校园路灯设施0.67万元，弱电线路改造和监控设施采购4.8万元；校园公厕建设17.2万元，路面改造工程1.8万元，学校食堂改造2.8万元；采购室外全彩屏设备9.37万元；围墙重建改造和教学楼屋面翻新工程9.2万元；劳动教育基地0.95万元；幼儿园道路硬化0.8万元、悬浮地垫和隔离防护栏4.87万元等，学校硬件建设得到了显著提升。做好免费教科书发放和家庭经济困难学生资助工作，2023年秋季学期共资助19人，发放资助金7500元。编制、申报2024年梅林实验学校项目规划表共3项440万元。

新学期工作计划

2024年，是中华人民共和国成立75周年。黄山市梅林实验学校全体教师将始终牢记为党育人、为国育才的初心使命，树牢“躬耕教坛 强国有我”的志向和抱负，坚守三尺讲台，潜心教书育人，培养德智体美劳全面发展的时代新人，努力成为党和人民满意的“四有”好老师。

一、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于教育重要论述，守正创新、精心谋划，立足教育集团和本校区实情，充分激发办学活力，积极寻求破解学校发展难题的妙方，踔厉奋发、勇毅前行，更好满足人民群众“上好学”教育愿望，为建设人民满意的教育强市作出积极的贡献。

二、立德树人，是建设教育强国的一项系统工程。习近平总书记指出，培养什么人、怎样培养人、为谁培养人是教育的根本问题。要全面贯彻党的教育方针，加强师生思想政治教育，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，旗帜鲜明地引导学生永远听党话、跟党走。

三、依托集团办学优势，结合区情校情，积极创建具有集团特色的“党性强、作风硬、师德美、教学佳、家长赞”的党建品牌，不断增强教职工的凝聚力和战斗力，为集团发展夯实组织基础。制定新城实验教育集团五年规划，立足长远发展，科学谋划、挖掘内涵，力争两到三年时间打造完整体系的校园文化，以文化人，构建积极和谐奋进的育人环境，将集团各校区打造成黄山市优质学校。

四、积极发挥学校家委会临时党支部的重要作用，进一步完善学校、家庭、社会“三位一体”育人体系。强化辅导员队伍建设和中队管理，重视课堂主渠道建设，加强未成年人思想道德建设，注重心理健康教育，积极开展“家长开放日”“魅力家长进课堂”等活动，家校共育，全面提升学生核心素养。

五、成立教育集团“班主任、思政一体化、科学教育、跨学科”4个名师工作室，依托合肥师范学院专家工作站，引领学校教研教学更上一层楼。落实好“青蓝工程”，有效融合推进长三角一体化发展，大力培养青年骨干教师。扎实推进幼小科学衔接、跨学科融合和优化作业设计，进一步构建高效课堂。有效落实“双减”，全面开展好社团活动，丰富课后服务内容，积极申报语言文字省示范校、省市级优秀教研组。

六、一体推进“德智体美劳”五大行动和“五园”联创，提升教师全员美育意识和美育素养，大力实施学校美育浸润行动，丰富学生精神文化生活，让学生身心更加愉悦，打造昂扬向上、文明高雅、充满活力的校园文化。

 

 

                              黄山市梅林实验学校

2024年1月12日