特色擎旗拾阶而上；核心引航艺路芬芳——屯溪二中召开2024年秋季教学教研工作会议

春华秋实路漫漫，心香一瓣亦灿灿。为了更好总结教学教研经验，部署新学期教学科研管理工作的各项任务，提高教研组、备课组、年级组的凝聚力和战斗力，为新学年的工作打下坚实的基础。9月4日下午，新学期伊始之际，屯溪二中召开了新学期教学教研工作会议。会议由教研处副主任林秀萍主持，校长洪新华，分管校长冯晓群、教研处主任胡闻琍、教导处主任周立军、年级组长、教研组长及部分教师参加了此次会议。

为提升新入职教师的教育教学能力和新班主任的管理水平，充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，促进青年教师的专业化成长，本次会议的第一个环节是隆重举行青蓝工程师徒结对仪式，开启一扇新的“求学之门”。会上进一步明确师徒双方的职责，颁发聘书委以重任，师徒双方在师徒协议上庄重签字。从此携手共进彼此赋能，以真心取真经，以真诚换真情，共赴一场责任与成长之约。正如徒弟代表用来表达决心和信念的话：路虽远行则将至，事虽难做则必成。仪式最后，副书记汪东军做总结发言，对11对师徒表示祝贺的同时提出三点期望：提高认识，珍惜机会，通过搭建传承与创新的桥梁，让师徒双方心灵相通、智慧相融；脚踏实地，求真务实，共话成长之路，共筑教育梦想；学以致用、以学促干，努力将学习成果转化为实际本领，将青蓝工程落到实处。

接着各教研组长对上学期学校教学工作的总体情况进行回顾，并介绍本学期教研组教研工作重点。数学组、英语组纷纷表示要抓住综合学习、素养导向、学科实践、因材施教等新方案新课标关键词，确定2024学年教研围绕新教材、综合评价和学科实践展开。政史地组提出要切实可行地发挥教研组的作用，促进青年教师的专业成长，提出教研组长要发挥团队的引领作用，引领本组老师心往一处想，劲往一处使，把握好常规工作节奏，引导学生主动学习，注重基础知识的掌握，提高课堂质量。

会议第三项，教导处周立军主任从学籍管理、实验室危化品管理、综合素质评价、课程表制作与调课等六个方面对本学期教育教学工作进行部署。提出新学期的工作重点是通过加强教学常规管理、推进选课走班改革、增强教学研究和综合评价体系、强化理化生实验教学等多项措施来提高教学质量，继续协助教研处实施推门听课方案，实现教学过程的全程跟踪，以促进教师自我提升和教学质量的提高。他表示提升教学质量工作不是空中楼阁，要落实到实际教学工作点滴之中。

“教”以共进，“研”以致远。校教研处胡闻琍主任就上学期工作做出总结，同时对本学期教研处工作计划进行了详细解读。有计划开展符合自身特点又有创新理念的“七度”系列教研工作：坚定教研工作的正确方向，政治站位提高度；推门听课常抓不懈，重视数字化、智慧课堂，把脉课堂挖深度；关注青年教师成长，续实青蓝工程,能力培养讲温度；更进一步深入开展“悦读黄山•书香徽州”阅读活动，全面开展“学陶师陶研陶做陶”主题教育活动， 谋求发展寻厚度；持续关注新课程新教材及新高考，坚持个性化特色化发展，常规管理求精度；加强课题研究，继续开发富有特色的校本课程，完善学校课程体系，遵循教育规律拓宽度；积极组织各类教研活动，利用“请进来，走出去”等办法拓展教育视野，研韵飘香加力度。

风劲好扬帆，奋进正当时。分管教学副校长冯晓群站在学校教学教研发展的高度，优化教学教研管理、加强师资教师队伍建设、推动智慧课堂及青年教师大讲堂等各项工作一一具体布置。鼓励教研组和备课组加强团队合作，利用网络资源提升教学质量，并形成良好的工作循环。希望做好跑操、期中、期末制卷任务和试卷分析会、校运动会、各年级家长会和校园艺术节等常规工作，抓好组内老师的课堂教学质量和青年教师的培养，以研促教，让教研真正的活起来。

最后，校长洪新华对本学期的教育教研工作给予指导性建议，先充分肯定了教学教研团队精诚协作的扎实工作作风，并对大家提出新学期的工作要求。他要求每个教研组长在工作中做好引领，引领好每一个教师，每一个同伴；用好资源，互助成长；注重课堂教学的有效性，实用性，趣味性，扎实教学，教有所成；强调形成教研合力的重要性，‌有效整合校内外教研资源，‌群策群力，‌共同进步，‌让教研成为提高教学质量的强大动力。

特色高中展新图，继往开来启航程。此次会议明确了新学期的工作要求，加强了教师们的责任心和使命感，各教研组、年级组将凝心聚力，提质增效，在教学教研的道路上共绘满园秋色，齐盼桃李芬芳。