2024年工作计划

认真贯彻落实党的二十大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“德育工作有成效，教学业绩有突破，办学辐射有口碑”的工作目标，锚定教育高质量发展目标任务，聚焦存在的主要问题，努力补短板、强弱项、固底板、扬优势、提质量，持续加快教育高质量发展速度。

一、扎实做好教学常规工作与管理

加强教学督查力度，干部带头深入课堂，积极开展推门听课。加大教学工作管理力度，经常深入教研组调研指导工作，发现问题及时解决。定期召开教师、学生以及家长座谈会征求意见，及时改进管理方法。认真贯彻落实备课、上课、作业批改、考试等教学环节的常规管理，定期开展教学常规检查考核，力求在目标定位上求突破、在学情分析中找短板、在保障措施上下功夫，努力营造良好的比学赶超氛围。

二、健全完善优质骨干教师队伍体系

教师是教育发展的第一资源。2024年，要多措并举打造一支师德优良、师风淳朴、师技精湛、师行端正的新时代教师队伍。完善培训交流机制，实施全员培训工程，把中考改革、课堂教学改革、课程改革、信息技术与课程整合、德育教育等内容作为培训重点，引导教师努力成为“心中有学校、眼中有学生、教学有风格、育人有特长”的好老师，形成“学校真管理、教师真教育、学生真学习”的良好局面。

三、辐射引领带动优质资源共建共享

充分发挥合肥师范学院优质教育资源辐射引领作用，抓实四个校级名师工作室（班主任、思政课程、科技创新、跨学科）建设，坚持“请进来”“走出去”，在“五园联创”的基础上，进一步打造花园式校园、拥军示范校、科学教育示范校。学校也将继续以改革先锋的姿态，协同发展、优势共享，全力打造集团化办学优势，真正办成老百姓家门口的优质学校。