黄山炎培职业学校2024年工作计划

2024年是中华人民共和国成立75周年，是实施“十四五”规划的半程之年，也是国家落实《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》部署的关键一年。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，按照市委教育工委的年度总体部署，坚持稳中求进工作总基调，以职业教育高质量发展为主线，以深化产教融合为关键，以服务地方经济社会发展为宗旨，全面推进学校各项工作，努力开创学校发展新局面。

二、工作目标

落实“德育为首、安全第一、质量为重”的管理理念，以“五园联创”为载体，学习贯彻落实省委、省政府《关于加快职业教育改革发展服务现代化美好安徽建设的意见》，持续深化现代职业教育体系建设改革。加强校企合作、产教融合，今年再为黄山市优质企业开办1～2个定制班。积极谋划，努力提升高职中专分校建设水平，实现中高职贯通培养。以学校高新校区、徽州校区建设为抓手，努力提升学校办学水平，积极开展安徽省中等职业学校办学水平评估（A类）和高级技工学校创建工作。在市委教育工委的指导下，组建黄山炎培职业教育集团，打造全市中等职业教育龙头。

三、具体工作及措施

（一）党建引领，充分发挥党的领导作用

1.加强思想政治建设

组织全体教职工特别是党员同志，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过专题讲座、集中学习、个人自学等方式，提高政治理论水平。定期开展政治理论学习活动，每月不少于1次。

2.加强党组织建设

完善党组织各项制度，规范 “三会一课”、主题党日等活动。定期召开支委会、党员大会，每季度至少上一次党课，落实党组织领导的校长负责制，深化学校党建建设。

3.做好党员发展工作

积极培养入党积极分子，按照党员发展程序，今年计划发展1-2名预备党员，完成1名预备党员戴素华同志的转正事宜，加强对党员的日常管理和监督，充分发挥党员的先锋模范作用。

4.加强党风廉政建设

结合“廉洁校园”创建工作，落实党风廉政建设责任制，层层压实责任，签订党风廉政建设责任书。加强对党员干部的廉洁自律教育，开展廉政风险排查和防控工作。

（二）质量为王，着力提升学校教学水平

1.加强师资建设

加强师德师风建设，培养高素质的师资队伍。强化教研组（专业组）在各项教研活动中的主体作用。遵照（2023-2026）我校教师专业发展规划，督促青年教师落实发展计划，安排经验丰富的老师进行一对一帮扶指导，让青年教师个人发展有指引、有实效。发挥优秀教师的头雁作用，激活学校教研活力。

2.加强专业建设

重新修订部分专业的建设规划和人才培养方案，做到内容充实、格式规范，符合专业建设标准。提高部分实训设备使用效率，规范设备使用登记。根据装备制造高水平专业群培育计划，加强专业内涵建设，开展中期评估，确保验收通过。重点培育教学竞赛、精品课程、教材编写等核心团队，力争教研显性成果有所突破。

3.加强活动育人

充分挖掘黄炎培职教思想精神内核，将学校日常活动、学科素养与炎培文化有机结合。推进创建“书香校园”，调动学生读书的积极性，引导学生参与读书创作实践，营造浓郁的“爱读书、读好书”育人氛围。

4.加强教学管理

完善教学管理制度，规范教学工作流程。加强教学常规检查，包括备课、上课、作业批改、实训辅导等环节的检查。完善教学质量监控机制，定期开展教学质量评估，及时反馈教学中存在的问题。

（三）立德树人，努力培养新时代技能人才

1.加强学生思想政治教育

建立完善的学生思想政治教育体系，加强班主任队伍建设，提高班主任的思想政治素质和工作能力。通过班会课、团课、国旗下讲话、研学游等形式，开展丰富多彩的思想政治教育活动，培养学生良好的道德品质和行为习惯。

2.完善学生管理制度

修订和完善学生管理制度，包括学籍管理、日常行为规范、奖惩制度等。加强对学生的日常管理，严格考勤制度，规范学生言行。

3.关注学生心理健康

开展心理健康教育课程和心理咨询活动，及时发现和解决学生的心理问题。开展党员、骨干教师包保，加强对特殊学生群体的关爱和帮扶，营造良好的育人环境。

4.丰富德育活动

积极开展主题教育、社会实践、文化艺术等活动。主题教育包括班会、演讲比赛、征文比赛。社会实践活动包括社区服务、公益劳动、红色研学等。文化艺术包括校园文化艺术节、职业教育宣传活动周等。

5.扎实开展校企合作

加强校企合作、产教融合，今年计划再为黄山市优质企业开办1～2个定制班。

积极谋划校校合作，努力提升高职中专分校建设水平，实现中高职贯通培养，为学生提供更多学习途径。

（四）协同助力，深度激活招生就业引擎

1.招生工作

制定科学合理的招生计划，结合学校发展规划和市场需求，确定招生专业和人数。加大招生宣传力度，利用网络、宣传册等多种方式，宣传学校的办学优势、专业特色和就业前景。同时，组织学校各招生小组，深入三区四县开展招生宣传，加强与相关学校的联系与合作，建立优质生源基地。拓宽招生渠道，2024年计划招生800人。

2.就业工作

到企业走访洽谈，筛选企业。计划在3月底对22级学生进行实习意向的摸底。4月初做好实习企业的前期实地考察和九龙园区企业对接工作。4月底5月初做好黄山市本地企业专场校园招聘会。5月初完成22级的实习安排工作。跟踪毕业生就业情况，做好毕业生就业质量调查和分析，根据反馈信息调整专业设置和教学内容，提高学生就业质量和就业满意度。

（五）全力保障，切实筑牢校园安全根基

1.完善安全管理制度

修订和完善学校安全管理制度，包括安全责任制度、安全检查制度、应急预案等。明确各部门、各岗位的安全职责，落实安全工作责任制。

2.加强安全教育培训

开展安全教育活动，通过邀请法治副校长来校开展知识讲座，防溺水主题班会、消防应急演练等形式，增强师生的安全意识和应急能力。加强对教职工的安全培训，提高安全管理水平。

3.强化安全隐患排查与整改

定期开展安全检查，包括校园设施设备、消防、食堂食品卫生、交通等方面的检查。建立安全隐患台账，对发现的问题及时整改，确保校园安全。加强与公安、消防、卫生等部门的协作，共同维护校园安全。

4.加强校园周边安全整治

校领导带头周一至周五早晨在校门口开展护学，加强对学生入校的检查。放学期间，校园门口主干道上要有教师值岗维护相关秩序。制定学校校园周边安全整治相关方案，邀请辖区派出所等在学生放假时间参与管理和引导，确保校园周边安全。

（六）保质保量，高效推进高新校区建设

1.做好高新校区设计规划

在设计单位的配合下，积极参与高新校区、公共实训基地的设计工作。根据学校实际情况以及各专业特点，从教学管理、实训需求、住宿生活条件等方面以方便使用、管理便捷、安全可靠为基础，提出设计需求，确保新校区投入使用后能够满足教学和生活需要。

2.推进项目建设进度

按照高新校区建设规划，积极协调相关部门，加快项目建设进度。做好项目前期准备工作，确保工程顺利开工。加强对施工过程的监督和管理，保证工程质量和施工安全。

（七）齐心协力，积极争创省级A 类校和高级技工学校

1.扎实推进A 类校创建工作

成立省级 A 类校创建工作领导小组，制定创建工作方案，明确创建目标、任务和责任分工。对照 A 类校评估标准，开展自查自纠，查找存在的问题和不足。加强学校内涵建设，在师资队伍、教学质量、校园文化等方面加大投入，提高学校整体水平。

2.稳步推进高级技工学校创建工作

认真研究高级技工学校创建条件和标准，制定创建工作计划。加强师资队伍建设，完善实训设施设备，加强与企业的合作，开展深度产教融合，大力培养技工人才，提高学校的社会影响力和竞争力。

（八）技能点亮，全面发挥职业技能培训优势

1.坚持以政府培训项目为重点

主动与人社、农业、退役军人、数据资源局等培训业务主管部门联系对接，及时掌握第一手的培训信息和政策，积极争取更多更好的政府培训项目。

2.努力拓展企业培训业务

在2023年开展的多家企业培训基地上，继续创新培训模式，努力拓展新的培训渠道。