黄山炎培职业学校2024年工作总结和2025年工作展望

 

2024年，在市委、市政府的正确领导下，在市委教育工委、市教育局的大力支持下，黄山炎培职业学校深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会、全国教育大会精神以及习近平总书记考察安徽重要讲话精神，强化党建引领作用，推动学校高质量发展。2024年，学校成功跻身安徽省优秀中等职业学校（A类）行列，新校区建设快速推进，装备制造专业群及实训基地成功入选安徽省高水平专业群、高水平实训基地，学校整体发展和专业建设迈上崭新台阶，全体师生用优异的办学成绩交出了一份亮眼的答卷。

2024年工作总结

一、党建引领，点燃发展新引擎

一年来，学校党总支以党建引领，铸魂育人，思政聚力，启智润心，铸就“红色引擎”，把牢办学方向，党建工作与事业发展同频共振。办学底色愈发鲜亮。

一是党建工作扎实开展。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展党纪学习教育。贯彻落实群众身边不正之风和腐败问题集中整治部署要求，成立工作专班，统筹推进整治工作，建立健全制度15项。扎实落实党组织领导的校长负责制，选举产生了新一届党总支委员会及下属党支部委员会，严格执行修订后的党组织会议和校长办公会议议事规则，认真做到班子成员逐一表态、“一把手”末位表态。坚决落实“第一议题”制度和每周五的党员学习，全年共组织理论学习中心组学习12次、党员集中学习26次、专题党课7次、专家宣讲2次。

二是打响“廉洁校园”党建品牌。通过深挖宣传黄炎培和陶行知先生的高尚品格和百年校史中凝练积累的廉洁元素，开展“廉洁文化进校园，廉洁故事我来讲”主题演讲比赛、“清风正气，廉吏传颂”学习宣传等主题活动，“廉洁文化润校园”党建品牌逐步形成。

三是思政育人成效显著。做好意识形态工作，完善思政课铸魂育人机制，取得较为显著的成效。学校被省教育厅选定为安徽省职业院校思政课建设协作组成员单位，思政学科组通过省教育厅“三全育人”典型学部验收，两项思政类课题获省教育科学研究项目立项，积极构建中职思政育人新高地。

四是加强党建带团建。联动带动学生会、社会实践、第二课堂等工作，形成学生自我管理体系，促进学生的全面发展，营造了良好的校园氛围。2024年，学校团委年度考核被评定为“好”等次、教工团支部被表彰为“黄山市五四红旗团支部”。

二、统筹推进，激活发展新势能

一年来，学校发挥统筹作用，以扎实推进、逐步落实重点项目为目标，全面推进学校重点工作的建设进度，取得了良好的效果。办学规模稳步扩大。

一是推进高新校区建设

学校高新校区于12月18日实现各楼栋主体结构全部封顶。为解决项目建设资金问题，积极参与项目专项债券发行工作，2024年，高新校区建设项目专项债在财政部、国家发展改革委“双入库”，并按计划当年发行一亿元。在保证高新校区建设项目顺利进行的同时，学校成功争取到市公共实训基地项目，以全省项目成熟度第二名的成绩顶额获得6000万元中央预算内资金。目前，该项目已顺利开工建设，预计2025年10月完工。

二是加强中高职贯通培养

2024年完成新生注册816人，超额完成年度招生任务，“读职教  选炎培”已经成为众多家长的首选。“铜陵职业技术学院黄山炎培中专分校”完成首届招生，首批81名五年一贯制学生顺利入学。积极筹备申办高职专业学院，持续推进办学层次转型升级，打通高素质技术技能人才成长阶梯，实现黄山市工科类紧缺专科人才本地化培养。

三是深化校企合作育人

学校先后与我市头部工业企业开展订单培养，校企双方共同制定人才培养方案、共同授课、共同开发课程，为企业量身培养定制人才。2024年“欣叶安康订单班”59人已进入企业实习，并新开设“瑞兴校企定制班”和“昌辉校企定制班”两个校企定制班，通过订单培养，精准对接产业人才需求。

三、多措并举，凝聚发展新动力

一年来，学校以求真务实的态度，扎扎实实工作、认认真真管理，以“全面提升教育教学质量”为中心，坚持以赛促改，加强师资队伍建设；坚持活动育人，提高学生综合素养；坚持育训并举，承担社会服务职能。办学特色日益彰显。

一是稳步提升师资队伍

学校分学期制定详细听评课计划，12个学科/专业组82名教师参与公开课授课和组内听评课，校领导、教务处人员同步参与听评课及研讨。听课过程聚焦教学目标达成、教学方法创新、学生参与度、新技术赋能等核心指标，为课堂教学精准“把脉”。2024年学校参加国培17人，省培14人，跨区域线下研讨4人。16名教师参与企业实践并获得市教育认定。在省级教育教学技能竞赛教学能力赛项中，学校2支队伍（共6人）分别获得省级三等奖；在班主任能力赛项中，获得省级二等奖1人，省级三等奖1人；在省市“三优（优质课、优秀教学软件、优秀论文）”评比中，获省一等奖1人，省二等奖3人，省三等奖2人，市一等奖4人，市二等奖6人，市三等奖6人。从获奖数量、层级、奖项分布等方面均实现历史性跨越。

二是全面落实三全育人

2024年共有353名考生参加升学考试，其中17名学生考上省内应用型本科院校，336名同学考上高职院校，升学率达100%。在各级各类技能大赛中，学生共获得省二等奖1项、三等奖3项，市一等奖2项、二等奖2项、三等奖10项。组织开展“技能成就梦想”主题月活动，校园主持人大赛、校园歌手大赛、解方程比赛、汉字书写等各项活动精彩纷呈。开展“我们的节日——中秋”“盛世华诞，筑梦前行”等主题系列爱国主义教育活动，第九届秋季运动会，元旦文艺汇演等，在形式多样的活动中推进“五育并举”，形成“劳动光荣、技能宝贵”的良好风尚。

三是筑牢学生保障工作

利用主题班会等活动，加强消防、交通、防溺水、防欺凌、防电诈等安全教育，提高学生安全意识与自我防护能力。根据班级推荐及学生表现情况，评选优秀学生42名，优秀班干35名，优秀志愿者25名，发挥优秀学生榜样作用。积极贯彻执行国家政策，妥善开展资助工作，2024春季免学费1726人、助学金228人（原建档立卡113人），校内资助19人。2024秋季免学费2367人、助学金232人（原建档立卡91人）。4名学生获中职国家奖学金。

四是彰显社会服务实力

2024年先后实施了高素质农民培训、全市农技人员继续教育、现役士兵（96719部队）职业技能培训、行政办事员培训等项目。首次开展农技人员能力提升暨全市大宗作物单产提升培训；并与多家单位合作开展基层农技人员能力提升培训、农民素质素养提升培训、老年学校培训等，截至年底，共培训4550人次。

2025年工作展望

2025年是“十四五”规划的收官之年，学校将围绕中心、服务大局，守正创新、真抓实干，高质量完成“十四五”规划目标任务，为“十五五”良好开局和下步发展打牢基础。继续以高质量内涵发展为目标，着力打造高质量的师资队伍、高质量的产教融合，激发学生内驱力，赋能学习力，助力学生的成长与成才，为奋力谱写中国式现代化黄山篇章提供更多高素质技术技能人才、能工巧匠。

一、精确定位学校发展

积极推进学校高新校区建设项目及公共实训基地建设项目，督促各参建单位保质保量按时完成既定建设任务。重点加快推进新校区配套装备采购、建设等；不断优化搬迁方案，稳妥推进准备工作、细化搬迁任务，确保2025年9月学校能如期搬入新校区办学。在市委教育工委的指导下，推动黄山炎培职教集团相关工作，发挥龙头作用，打造黄山市中等职业教育特色品牌。

二、精心部署教育教学

建立专业动态调整机制，做好康复技术、智能设备与维护等新专业的后续配套工作，结合时间节点推动制定人才培养方案、完善师资配置、选用教材等工作。对接相关高职院校，申报护理等专业高职专业学院，继续提升学校办学层次。持续做好2025年教师各类教学能力大赛、学生各级技能大赛备赛工作，争取赛事成绩有新突破。

三、精准发力招生就业

加强统筹协调，促进学校招生质量和毕业生质量形成螺旋上升、高位发展的态势。继续深入探索“产教融合、校企合作”的职业教育培养模式，计划与常州光洋轴承股份有限公司黄山分公司开展合作，争取2025年3月第一个定制班开班。

四、精细落实服务保障

加速数字化建设力度。分步骤推进各管理平台应用和优化。在数字化资源平台的支持下，深入推进专业精品课程、网络课程和校本教材的建设，提高质量、推广应用。做好学生各类安全教育工作。加大校园周边治理工作的力度。积极协调各职能部门不定期联合开展校园周边环境整治工作。

2025年，我们将搬入高新校区，踏上新的征程，见证学校办学跨越式发展。每一个炎培人将初心如磐，以更稳健的步伐，更饱满的热情，更从容的态度续写学校发展新篇章。