校社联动聚合力  协同育人护成长——黄山炎培职业学校携手新城派出所、高铁社区深化“导-师-制+”育人实践

近日，黄山炎培职业学校携手新城派出所、高铁社区在校开展协同育人座谈交流。座谈聚焦校园安全、法治教育及校社共建等内容，共商协同育人新路径，通过社会力量充实导师队伍，为学生成长提供多元保障。

 在校园安全与法治教育对接座谈会上，新城派出所所长施伟伟一行聚焦防治校园暴力与学生欺凌问题，结合中职学生成长规律，从法律法规解读、典型案例剖析到应急处置流程，进行了全面而专业的指导。会上，学校正式聘任警官王晨担任法治副校长。他将以“社会导师”身份加入学校的多元化导师团队。王晨将通过法治讲座、主题班会、个别交流等形式，为学生普及法律知识、强化安全防护意识，助力学生树立法治观念、增强自我保护能力。这一举措与导师制“思想引导”“生活指导”的核心职责高度契合，为未成年学生群体增添了专业的法治守护。

在校社共建座谈会上，高铁社区主任凌艳红一行与学校就校社共建活动展开深入探讨，并在志愿服务、社区实践、文化传承等方面达成多项合作共识。凌艳红表示，社区将安排骨干力量担任“社会导师”，充分利用社区资源为学生搭建实践平台，引导他们在公益服务中提升职业素养，增强社会责任感。此举进一步拓宽了导师制的育人路径，让学生在校园之外获得更多个性化成长支持，生动践行了“职业成长向导”与“协同育人”的教育理念。   

此次对接工作的顺利开展，是黄山炎培职业学校“导-师-制+”工作实践的重要延伸。学校将以此次合作为新起点，持续优化社会导师的遴选与匹配机制，推动社会导师与校内导师、企业导师、同伴导师形成合力，围绕学生思想引领、安全防护、职业发展等核心需求实施精准指导，让“教师人人是导师、学生人人受关爱”的育人理念落地生根，为培养德技并修的高素质技术技能人才汇聚更坚实的社会力量。